phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2016

[et_pb_section admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row”][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Văn bản” background_layout=”light” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”# ffffff” border_style="solid"]

Việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm nay sẽ được thực hiện trong tháng 12/2017 và có nhiều điểm mới so với năm trước (2016).

Bạn đang xem: phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2016

The questionnaire

Mẫu phiếu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2017:

  • Mẫu 01_Phiếu đánh giá, xếp loại nhân viên
  • Mẫu 02_Mẫu đánh giá, xếp loại chứng chỉ
  • Mẫu 03 Phiếu đánh giá, phân loại viên chức

Cụ thể, việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm nay sẽ áp dụng theo  Nghị định 56/2015/NĐ-CP  (có hiệu lực từ 1/8/2015) và  Nghị định 88/2017/NĐ-CP  (có hiệu lực từ 15/9 , 2017). Trong đó, có những điểm mới đáng chú ý sau:

Đầu tiên. Việc đánh giá, xếp loại phải được thực hiện trước khi đánh giá thi đua, khen thưởng hàng năm.

Xem thêm: thanh long bạch hổ có tốt không

2. Những thay đổi trong đánh giá, phân loại cấp phó, cụ thể như sau:

– Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tham khảo các ý kiến ​​quy định tại Điểm b và Điểm c Khoản 1 Điều 24 Nghị định 56 và quyết định đánh giá, phân loại đối với cấp phó do mình bổ nhiệm;

- Trường hợp theo phân cấp quản lý cấp phó không do mình bổ nhiệm thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tiếp thu ý kiến ​​tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 24 Nghị định 56 và chịu trách nhiệm cho ý kiến ​​của cấp trưởng. lập hồ sơ và đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định đánh giá, phân loại đối với cấp phó của mình.

Xem thêm: bản đồ địa lý việt nam có tốt không

3. Thay đổi tiêu chí đánh giá, phân loại viên chức, cụ thể khi đánh giá viên chức ở mức hoàn thành hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đã bỏ tiêu chí: “Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề tài, đề tài, sáng kiến ​​được áp dụng và mang lại hiệu quả. hiệu quả thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ được cấp có thẩm quyền công nhận”.

4. Căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng tiêu chí chi tiết đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, phải tính đến tỷ lệ giữa khối lượng công việc mà cán bộ, công chức, viên chức thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình khi đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức.

QTNS online sưu tầm từ Thư Viện Pháp Luật.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_cta admin_label=”Call To Action” title=”Tham gia giao lưu chia sẻ kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P” button_url=”http://quantrinhansu-online .com/buoi-Giao-luu-chia-se- kinh-ghiem-xay-dung-he-thong-luong-3p/” url_new_window=”on” button_text=”Đăng ký” use_background_color=”on ” background_color=”rgba( 224,153,0,0,82)” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=”off” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon ="default” button_icon_placement= ”right” button_on_hover=”on” button_letter_spacing_hover=”0″] [/et_pb_cta][et_pb_cta admin_label=”Call To Action” title=”Tham gia buổi chia sẻ về “Xây dựng hệ thống đánh máy” giá KPI”” button_url=”http ://quantrinhansu-online.com/Giao-luu-chia-se-king-nghiem-xay-dung-he-thong-danh-gia-kpi/?utm_expid=64373777-19.zJr5k2pJSLWkid2ROKj3TQ.0″ url_new_window=”on ” use_background_color=”on” background_color=”rgba(164,119,221,0.95)” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffff”solid” border_style=ff”ff” custom_button=”off” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”mặc định” button_icon_placement=”phải” button_on_hover=”bật” button_letter_spacing_hover=”0″ button_text=”Đăng ký”] [/et_pb_cta][et_pb_cta Tới admin_label=”Hành động” title=”Hướng dẫn thử phần mềm nhân sự” button_url=”http://quantrinhansu-online.com/huong-dan-dung-thu-phan-mem/” url_new_window=”on” button_text=” Xem giới thiệu” use_background_color=”on” background_color=”rgba( 7,132,49,0,92)” background_layout=”dark” text_orientation=”center” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” custom_button=” tắt” button_letter_spacing=”0″ button_use_icon=”mặc định” button_icon_placement= ”phải” button_on_hover=”bật” button_letter_spacing_hover=”0″] [/et_pb_cta][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]